Newsletter #13

#giełda #inwestycje

John Maynard Keynes kiedyś powiedział:

Zysk najmądrzejszym (giełdowym profesjonalistom) przynieść może raczej antycypacja psychologii tłumu niż realnych tendencji, a także czujne małpowanie nierozsądku. To dlatego, że naprawdę wiedzą niewiele więcej niż ten tłum – choć udają, że wiedzą.

Mówi się, że giełda nie odzwierciedla aktualnej sytuacji firm tylko oczekiwania inwestorów co do ich przyszłości. To trochę tak jak z cenami mieszkań przy metrze. Skaczą najbardziej nie w momencie, gdy metro zostaje oddane do użytku, ale w momencie, gdy ogłoszone zostają dokładne lokalizacje ich stacji a budżet zatwierdzony.

Ciekawym przykładem tego, jak irracjonalnie z punktu widzenia przeciętnego kowalskiego zachowuje się parkiet może ostatni przykład Campbell – firmy produkującej zupy.

Jak podaje Reuters w środę firma osiągnęła większe przychody niż szacowała większość analityków. „Normalni” inwestorzy mogliby się cieszyć z takiego obrotu spraw, ostatecznie rezultaty były lepsze niż się spodziewano i to dzięki mniejszemu niż zakładano budżetowi marketingowemu. Zyski wzrosły ponieważ Capmbell obniżył liczbę promocji zmuszając klientów do płacenia więcej za ich produkty.

Jednak inwestorzy pozostali sceptyczni, a to dlatego, że firma obiecywała wcześniej… zwiększyć wydatki marketingowe. Ponadto decyzja o zmniejszaniu liczby promocji jest wątpliwa – wielu analityków wskazuje, że kolejna fala covidu sprawiła, że ludzie zdecydowanie częściej niż przed pandemią kierują się ceną przy wyborze produktu.

Ostatecznie, pomimo wzrostu sprzedaży przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów marketingowych akcje Campbell spadły w środę o 2 procent, podczas gdy cała giełda notowała kolejne rekordy.

---

#wywiad #stanko

– Za każdym razem czuję rodzaj tremy, ekscytacji, która mnie nie paraliżuje, ale dodaje mi skrzydeł. Ona nigdy nie maleje – tak Tomasz Stańko opisuje w Trójce to, co czuje, gdy wychodzi na scenę.

Do posłuchania tutaj.

---

#design #architektura

TOP 10 mostów w 2020

Całą listę znajdziecie tutaj.

---

#płace #równouprawnienie

Kobiety w Polsce średnio zarabiają 80 proc. wynagrodzenia mężczyzn, na każdym stanowisku, w każdej branży. W sektorze prywatnym zarabiają średnio 70 proc. wynagrodzenia mężczyzn.

Anna Karaszewska, prezeska Kongresu Kobiet

Od 30 lat, czyli początku transformacji, Główny Urząd Statystyczny zaczął rejestrować różnice w wynagrodzeniu na tych samych stanowiskach dla kobiet i mężczyzn. Od tego czasu poziom nierówności pozostaje w zasadzie niezmienny.

Jak wygląda to w innych krajach? Mówiąc krótko – różnie.

W Islandii na przykład od dawna funkcjonuje tego rodzaju regulacja, wprowadzono obowiązek certyfikowania, zdobywania świadectw równości. Firmy, które nie mają problemu z luką płacową, otrzymują certyfikaty. Jeśli go nie pozyskają, wówczas zostaje nałożona na nich kara finansowa.

Niestety Islandia jest jak na razie pierwszym i jedynym krajem, w którym udało się osiągnąć (lub bardzo zbliżyć) równość płacową. Tu warto nadmienić, że jednym ze sposobów na rozwiązanie tego problemu było ustawowe wymuszenie urlopów macierzyńskich dla kobiet i mężczyzn. O co chodzi?

Jednym z częściej powtarzanych argumentów za zatrudnianiem mężczyzn niż kobiet jest urlop macierzyński, a konkretnie ryzyko tego, że osoba, którą zatrudniamy na kluczowym stanowisku może w pewnym momencie zniknąć na kilka a nawet kilkanaście miesięcy z pracy. Wielu przedsiębiorców, zwłaszcza małych zwyczajnie na to nie stać i nie może sobie na to pozwolić, dlatego wolą zatrudniać mężczyzn gdzie tego konkretnego ryzyka nie ma.

Islandia zmieniła przepisy tak, że teraz zarówno ojciec, jak i matka muszą skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński może potrwać łącznie do 9 miesięcy. Każdy rodzić ma do swojej dyspozycji 3 miesiące urlopu oraz kolejne 3 miesiące, które mogą rozdysponować między siebie według własnej potrzeby. Dzięki temu „ryzyko” zostało wyrównane – zarówno zatrudniając kobietę jak i mężczyznę musimy liczyć się z tym, że każde z nich może zniknąć na taki sam czas z pracy, a co za tym idzie nie jest to już argument przeciwko zatrudnianiu kobiet.

A jak to wygląda winnych krajach? Francja również wprowadziła sankcje, jednak są one niewielkie. Można zaobserwować, że firmy czasem wolą zapłacić karę niż wprowadzać zmiany.

Ciekawym tematem, choć na zupełnie inną dyskusję, jest również to jak różne kraje zachęcają lub zniechęcają kobiety po ciąży do powrotu do pracy. Moja ukochana Holandia na ten przykład doprowadziła do sytuacji gdzie większość kobiet wraca po ciąży do pracy. Jest to możliwe dzięki temu, że firmy dostosowały wymiar zatrudnienia (2/5 , 3/5) do możliwości młodych mam.

Co więcej, urlop macierzyński trwa tylko 16 tygodni i zaczyna się na 4 lub 6 tygodni przed wyznaczoną datą porodu i trwa tylko 10 lub 12 tygodni po porodzie. Wszyscy znamy historie o osobach, które w pierwszym dniu ciąży znikają na zwolnienie lekarskie do porodu a później idą na roczny macierzyński przez co efektywnie znikają z rynku pracy na 2 lata.

Niedawno ukazał się raport Top U.S. Companies for Gender Equality (Do pobrania tutaj). W raporcie czytamy, że tylko 8% stanowisk dyrektorskich w S&P500 (500 największych spółkach Stanów Zjednoczonych) zajmują kobiety.

Raport wyróżnia firmy które mają najwyższy wskaźnik równości pod względem płci. W 2020 roku najwyżej uplasowały sięfirmy takie jak General Motors, Nielsen Holdings, Kellogg’s, Accenture czy Verizon.

Co robią firmy, aby uzyskać tak wysoki wynik?

• Deklarują równość w płacach niezależnie od płci
• Oferują większy okres urlopu macierzyńskiego (20 tygodni dla kobiet i 12 dla obojga rodziców)
• Oferują elastyczne godziny i miejsca pracy
• Kładą szczególny nacisk na parytet na stanowiskach kierowniczych.

Myślę, że temat jest szalenie ważna i niedoceniany. Sam widzę na przykładzie organizacji EO (Entrepreneurs’ Organization) zrzeszającej 13 000 przedsiębiorców z całego świata, jak świetną i zupełnie różną od męskiej perspektywę i energie wnoszą kobiety. Szkoda, że tak mało z nich decyduje się na prowadzenie własnego biznesu, choć patrząc warunki, w jakich żyjemy oraz nasze społeczeństwo rozumiem doskonale z czego wynika tak niski wskaźnik kobiet decydujących się na założenie własnych firm.

---

#netflix #kreatywnosc

– Jest taki stary dowcip. Klient wezwał blacharza, żeby ten naprawił wgniecenie w karoserii samochodu. Specjalista przyszedł, uderzył raz młotkiem zażyczył sobie sto złotych. Oburzony ceną klient zirytował się: „Jak to, stówa za jedno uderzenie młotkiem?” Blacharz wystawił więc rachunek: jedna złotówka za uderzenie młotkiem, 99 złotych za wiedzę, gdzie uderzyć„

Moglibyśmy powiedzieć, że takie narzekanie to typowo polskie podejście. „Hydraulik za 5 minut pracy wziął 200 złotych, no chyba go pogięło”, „Ten lekarz za wizytę bierze 500 zł ?” itd.

Marnym pocieszeniem, może być fakt, że dzieje się tak na całym świecie zwłaszcza w niektórych branżach. Osobiście mierzyłem się z tym, gdy pracowałem jako fotograf. Nie liczę ile razy dostałem „ofertę” zrobienia komuś zdjęć w zamian za… prawo do wykorzystania wizerunku”. Będziesz miał do portfolio – słyszałem 🙂

Dziś dostrzegam ten problem najbardziej w zawodach kreatywnych jak grafik komputerowy . Logo za 1000 zł !? – oburzają się klienci, a graficy oburzają się na to, że nikt nie docenia ich wieloletnie nauki. Paula Scher powiedziała kiedyś:

„Narysowanie tego zajęło mi kilka sekund, ale zajęło mi 34 lata nauczenie się jak to narysować w kilka sekund.”

Paula Scher

Dlatego polecam każdemu obejrzenie nowego dokumentu produkcji Netflix – Abstract: The art of design, który dotyka tego tematu i jest dostępny do obejrzenia za darmo na YouTube:

---

#marketing #coca-cola

Coca Cola wdrożyła w Chinach nową etykietę, która zamienia się w… świąteczną kokardkę.

Nie jestem fanem promowania niezdrowej żywności, ale uważam, że to marketingowo-psychologiczny majstersztyk w łączeniu marki tak ważnymi wydarzeniami w naszym życiu, jakimi bez wątpienia są dla wielu święta.

Niedawno pisałem o procesie apelatywizacji, czyli pospolicenia nazw własnych. Innymi słowy o tym, jak niektórym markom udało się zawłaszczyć niektóre definicje jako własne jak np. adidasy, którymi nazywamy wszystkie sportowe buty czy pampersy, którymi nazywamy pieluchy niezależnie od marki. Coca-Cola wykorzystuje podobny mechanizm – kto z Was nie zna słynnych ciężarówek Coca-Coli, które obwieszczają rozpoczęcie sezonu świątecznego?

---

#trendy #google

„Koronawirus” to hasło roku odmieniane przez wszystkie przypadki niezależnie od szerokości geograficznej. Ludzie szukali informacji o tym, jak uszyć maseczkę (co ciekawe, niewielu interesowało, jak nosić ją poprawnie) albo zrobić płyn antybakteryjny.

Google przedstawiło listę najczęściej wyszukiwanych haseł w 2020 roku. Czego jeszcze szukaliśmy w wyszukiwarce w minionym roku?

Jak…?

1. Jak uszyć maseczkę?
2. Jak zrobić płyn antybakteryjny?
3. Jak złożyć bon turystyczny?
4. Jak założyć profil zaufany?
5. Jak zrobić maseczkę bez szycia?

Jak zrobić…?

1. Jak zrobić płyn antybakteryjny?
2. Jak zrobić maseczkę bez szycia?
3. Jak zrobić drożdże?
4. Jak zrobić zakwas na chleb?
5. Jak zrobić kartkę wielkanocną?

Co to jest…?

1. Co to jest pandemia?
2. Co to jest narodowa kwarantanna?
3. Co to jest koronawirus?
4. Co to jest nauczanie hybrydowe?
5. Co to jest 5G?

Ile…?

1. Ile jest zakażeń?
2. Ile trwa kwarantanna?
3. Ile wynosi abonament RTV 2020?
4. Ile odcinków cena wolności?
5. Ile testów dzisiaj?

Dlaczego…?

1. Dlaczego 26 stycznia 2020 niedziela handlowa?
2. Dlaczego stworzono corn flakes?
3. Dlaczego albatros znakomicie lata?
4. Dlaczego Gerwazy zrezygnował z zemsty na rodzinie Sopliców?
5. Dlaczego Australia płonie?

Kim jest…?

1. Kim jest mam Igi Świątek?
2. Kim jest George Floyd?’
3. Kim jest duch święty?
4. Kim jest Margot?
5. Kim jest Nadia z BrzydUli?

Ile kosztuje…?

1. Ile kosztuje test na COVID?
2. Ile kosztuje respirator?
3. Ile kosztuje Netflix?
4. Ile kosztuje gram złota?
5. Ile kosztuje PPV Fame MMA 8?

Ile kalorii…?

1. Ile kalorii ma bób?
2. Ile kalorii ma pomidor?
3. Ile kalorii ma mandarynka?
4. Ile kalorii ma pączek?
5. Ile kalorii ma arbuz?

Przepis na…

1. Przepis na bułki
2. Przepis na pancakes
3. Przepis na chleb
4. Przepis na chałkę
5. Przepis na chleb na zakwasie

Pomysł na…

1. Pomysł na makaron
2. Pomysł na pierś z kurczaka
3. Pomysł na zupę
4. Pomysł na cukinię
5. Pomysł na obiad bez mięsa

Diety:

1. Dieta sirtfood
2. Dieta Adele
3. Dieta selfie
4. Dieta okienkowa
5. Dieta cytrynowa

Najszybciej zyskujące na popularności:

1. Koronawirus
2. Koronawirus w Polsce
3. Wybory USA
4. Koronawirus porady
5. Google Classroom

Tematy, o których się mówiło:

1. Koronawirus
2. Wybory prezydenckie w USA
3. Wybory prezydenckie w Polsce
4. Bon turystyczny
5. Iran

Ludzie:

1. Joe Biden
2. Kobe Bryant
3. Paweł Królikowski
4. Iga Świątek
5. Rafał Trzaskowski

Politycy:

1. Joe Biden
2. Rafał Trzaskowski
3. Donald Trump
4. Kim Dzong Un
5. Krzysztof Bosak

Filmy:

1. 365 dni
2. Parasite
3. Don Stanislao
4. Jak zostałem gangsterem
5. Psy 3

Seriale:

1. Dom z papieru
2. Gambit królowej
3. Więzień miłości
4. Brzydula 2
5. Cena wolności

---

#byeBye

Jeśli podoba Ci się ten newsletter to będzie mi bardzo miło jeśli podzielisz się nim z innymi (najlepiej jeśli udostępnisz ten link albo post na Facebooku/Twitterze/Linkedinie – z góry dziekuję!).

Oczywiście zachęcam do zapisu jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz zrobić to wykorzystując formularz poniżej 🙂